La Ergonomia

Se conoce como ergonomía, al conjunto de disciplinas que estudia la organización del trabajo para la adecuación de los productos, sistemas y entornos a las necesidades, limitaciones y características de los usuarios para su seguridad y bienestar.

En principio, todos los elementos de trabajo y la propia organización de la empresa deben de ser diseñados en función de las características y necesidades de las personas que la integran, y es en este punto que trabaja la ergonomía ocupacional en conjunto con otros profesionales de diferentes áreas como ingenieros, psicólogos, médicos, enfermeras, terapeutas, diseñadores, arquitectos, entre otros.

No obstante, sin olvidar que las necesidades de las personas son cambiantes al transcurrir de los años, así como la organización en su carácter social y político, por lo que es de suma importancia por parte de la ergonomía la vigilancia de la calidad de vida laboral de todos aquellos individuos que integran la empresa, ya que es vital contar con condiciones de trabajo que no perjudiquen a la salud, así como los medios para el desarrollo personal de cada individuo.

Trabajar en un ambiente agradable, armónico y cómodo está comprobado que va de la mano de la productividad, es decir, cuando los empleados o cualquier trabajador se siente a gusto en todo sentido en el entorno laboral en el que se desempeña ello se verá plasmado con un rendimiento de excelencia.

Y tal como se ha estudiado e investigado arduamente desde diversos niveles, la remuneración, el buen clima laboral no son las únicas cuestiones que incidirán en esto sino que también tendrá mucho que ver el hecho que el trabajador se sienta cómodo con todos aquellos elementos, instrumentos y objetos con los cuales trabaja e interactúa y asimismo con el ambiente.



En tanto, existe una disciplina que desde hace tiempo se dedica exclusivamente a estudiar la estrecha relación que el ser humano mantiene con la maquinaria o aquel equipo con el cual le toca trabajar. Y ese estudio exhaustivo tiene un fin: mejorar las condiciones que entablan ambos para que como señalamos anteriormente el trabajador se sienta cómodo y produzca más y más…

• El uso de la postura corporal.
• Condiciones del lugar de trabajo, ya que quien trabaje frente a un computador no posee las mismas condiciones y lugar de trabajo en relación a quien manipule maquinarias.
• Diseño de herramientas y equipos, ya que la ergonomía busca brindar adaptación de una máquina a su operador, proporcionando un eficaz manejo y evitando el esfuerzo extremo por parte del trabajador en la ejecución de su trabajo.

La ergonomía en el desempeño de sus funciones busca cumplir entre tantos objetivos, los siguientes:

• Proporcionar seguridad laboral y prevenir o reducir los accidentes y riegos laborales.
• Contribuir con la evolución de las situaciones de trabajo.
• Aumentar la motivación y satisfacción en el área de trabajo, lo que conlleva a un buen clima organizacional y rendimiento en el trabajo.
• Disminución de enfermedades profesionales.
• Aumento de la productividad.
• Disminución del cambio personal.   

Debido a la importancia de la ergonomía se ha extendido a otros campos, siendo el del ámbito laboral más frecuente, por lo que también se encargan de diseñar productos para la actividad del hogar, ocio o deporte. La ergonomía también se dedica a la adaptación y diseños de productos para personas con limitaciones, mayores de edad, discapacidad, como por ejemplo: sillas de ruedas, diseños de automóviles, diseños de muebles para el hogar, entre otros.

Etimológicamente, la palabra ergonomía es de origen griego “ergon” que significa “trabajo” y “nomos” que expresa “leyes o normas”.